Дъждът и гръмотевиците успешно забавяха топлото време, но не и настъпването на летния тиймбилдинг сезон за Амейз Корпоративни събития. Най-активните фирми, които държат на своите служители и на стабилните корпоративни отношения, грижливо изпълват календара ни със своите сезонни мероприятия. След отминаването на зимата организациите имат нужда да „разчупят ледовете” в офиса, давайки път на „слънчевите лъчи”, които да озарят креативността и продуктивността на колектива.
Тиймбилдинг игрите пораждат чувство за значимост у служителите, тъй като всеки един участник заема ключова роля в изпълнението на поставените предизвикателства. И както в професионална среда, така и на приключенския терен състезателите се чувстват удовлетворени, когато техните идеи и решения са решаващи или повлияват за достигането до желани резултати.
Тиймбилдингът е специална комуникативна ситуация, при която колективът взаимно се допълва в стремежа си да реализира поставените цели по трасетата. При всеки наш проект наблюдаваме как екипите се мотивират да бъдат по-продуктивни, по-внимателни към детайлите, следвайки зададената линия на събитието. Това неминуемо повдига колективния дух и повишава ефективността на служителите в корпоративната среда.
Опитът ни показва, че най- търсените и желани дестинации за провеждането на фирмен тиймбилдинг си остават високите планини, туристическите кътчета и закътаните природни места, които изпълват и зареждат екипите с още повече стимул и енергия за генериране на нови идеи. Тиймбилдингът е приятно отклонение от познатите работни места и преобразуване на средата, в която служителите заедно разрешават, не-служебни, казуси като разгадаване на загадки, ориентиране по карта, откриване на съкровище и други. Изкачването на стръмни върхове, преминаването през мостове и реки са своеобразно пътешествие на корпоративната „задруга” по пътя към опознаването и сплотяването.
Удоволствието от успехите в игрите и наградите, които всички отбори получават в края на тиймбилдинга, остават като траен спомен за забавлението и постиженията, които са постигнали заедно в неформална среда. Често екипите сами изготвят своите подаръци под формата на картини, инженерни шедьоври, исторически бисери, които са резултат от ентусиазма и желанието да създават колективно.
Тиймбилдингът е кауза, която цели да запази, заздрави и/или доизгради стабилността и устойчивостта на служебните взаимоотношения. Една мисия, чийто водач е целият екип на организацията. И именно лятото дава най-благоприятните възможности за разгръщане на корпоративния потенциал под формата на тиймбилдинг активности.
